O projektu

Za vším stojí zkušenost z praxe. Během let v korporátním prostředí jsem si naplno uvědomila, jak zásadní roli hraje interní komunikace.

Nejde jen o hezké maily nebo porady. Jde o to, jestli lidé vědí, co se děje – a proč. Jestli rozumějí smyslu své práce. A jestli mají důvěru ve vedení i v sebe navzájem.

Na vlastní kůži jsem zažila, jak dobře nastavená komunikace dokáže změnit atmosféru ve firmě i její výsledky. A viděla jsem i opak – když komunikace selhává, přichází frustrace, nedorozumění a zbytečné konflikty.

V menších firmách, které nemají vlastní oddělení interní komunikace, bývá situace často složitější. Tam mi začalo dávat největší smysl hledat způsoby, jak interní komunikaci zjednodušit a zpřístupnit každému, kdo ji chce dělat lépe.

O projektu

Za vším stojí zkušenost z praxe. Během let v korporátním prostředí jsem si naplno uvědomila, jak zásadní roli hraje interní komunikace.

Nejde jen o hezké maily nebo porady. Jde o to, jestli lidé vědí, co se děje – a proč. Jestli rozumějí smyslu své práce. A jestli mají důvěru ve vedení i v sebe navzájem.

Na vlastní kůži jsem zažila, jak dobře nastavená komunikace dokáže změnit atmosféru ve firmě i její výsledky. A viděla jsem i opak – když komunikace selhává, přichází frustrace, nedorozumění a zbytečné konflikty.

V menších firmách, které nemají vlastní oddělení interní komunikace, bývá situace často složitější. Tam mi začalo dávat největší smysl hledat způsoby, jak interní komunikaci zjednodušit a zpřístupnit každému, kdo ji chce dělat lépe.

co nabízím

Podpora pro menší firmy, školy i neziskovky.

Vytvořila jsem projekt Komunikace ve firmě, který nabízí praktické nástroje a jednoduché strategie – srozumitelně a bez složitých manuálů. Všechno, co najdete v mých materiálech, jsem sama vyzkoušela nebo viděla fungovat v praxi. Projekt je určen pro malé a střední firmy, školy, neziskovky, kde se často všechno řeší „na koleni“ a na pořádnou komunikaci nezbývá čas ani kapacity.

Moje vize

I malá firma si zaslouží fungující komunikaci.

Věřím, že interní komunikace nemusí být doménou jen velkých firem s vlastními specialisty. Chci pomáhat menším firmám, vytvořit si funkční systém, díky kterému se zaměstnanci budou méně ztrácet, víc chápat a spolupracovat – bez zbytečných nákladů a bez potřeby budovat celé komunikační oddělení. Když zaměstnanci rozumí, co a proč dělají, jsou spokojenější, výkonnější a loajálnější. A přesně k tomu má interní komunikace sloužit.

autorka projektu

Mgr. Lenka Bělohradská

Interní komunikaci se věnuji víc než 10 let – od velkých korporací až po menší firmy. Zkušenosti jsem sbírala například v O2, na Letišti Praha nebo v Lidlu. Vedle interní komunikace jsem se podílela i na organizaci firemních akcí a CSR projektů. Dnes pomáhám menším firmám nastavit srozumitelnou komunikaci pomocí praktických nástrojů, díky kterým zaměstnanci lépe chápou, co se děje – a proč.

2012

Mgr. titul v oboru Informační studia a knihovnictví na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy

10+ let praxe

Středočeská vědecká knihovna, O2, Letiště Praha, Mall Group, Lidl Česká republika

50+ akcí

Pořádání dobrovolnických dnů, Dnů zdraví, exkurzí pro zaměstnance, Dětských dnů ad.

100+ projektů

Nastavení komunikačních kanálů, tvorba newsletterů, interních kampaní a sdělení

30+ krizovek

Změny ve vedení, reorganizace, interní konflikty, externí krizové situace

100+ videí

Webináře, videa ke kurzům, reely, videa z korporátního prostředí, videa o pamětnících atd.