
13.9. 2025
Jak komunikovat změny ve firmě, aby je zaměstnanci přijali (a ne sabotovali)
Změny ve firmě nemusí vést k chaosu a odporu. Přečtěte si, jak správně komunikovat změny, aby je zaměstnanci přijali a podpořili.
Změny ve firmě nemusí vést k chaosu a odporu. Přečtěte si, jak správně komunikovat změny, aby je zaměstnanci přijali a podpořili.
Špatná interní komunikace způsobuje zmatky, chyby i ztrátu motivace. Podívejte se na 7 nejčastějších signálů, že vaše firemní komunikace nefunguje – a zjistěte, jak ji zlepšit.